Lohnbuchhaltung

Personalabrechnung ist termingebunden. Sie braucht verlässliche Abläufe und einen Ansprechpartner, der die Besonderheiten Ihres Unternehmens kennt.

Ausgangslage

Die Ausgangslage

Lohnabrechnungen haben feste Fristen und wirken unmittelbar auf Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Finanzverwaltung.

Änderungen bei Eintritten, Austritten, variablen Bestandteilen oder Sachbezügen müssen zuverlässig und rechtzeitig erfasst werden.

Fehlende Struktur führt hier schnell zu Korrekturen, Rückfragen und vermeidbarem Aufwand in der Personalabteilung.

Leistungen

Was wir übernehmen

  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Abrechnung von Sachbezügen und variablen Bestandteilen
  • Begleitung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
  • Digitale Bereitstellung der Abrechnungsunterlagen

Für wen

  • Unternehmen mit angestellten Mitarbeitern
  • GmbHs mit Geschäftsführeranstellungsverhältnissen
  • Wachsende Start-ups
  • Betriebe mit wechselndem Personalbestand

Ihre Vorteile

  • Termingerechte und nachvollziehbare Abrechnung
  • Feste Ansprechpartner für Ihre Personalverantwortlichen
  • Digitale Übermittlung der monatlichen Daten
  • Anwaltliche Begleitung bei Prüfungen und Nachforderungen

Ablauf

So arbeiten wir in diesem Bereich

  1. 01

    Übernahme

    Wir übernehmen die Stammdaten Ihrer Mitarbeiter und den bisherigen Abrechnungsstand.

  2. 02

    Monatlicher Ablauf

    Sie übermitteln Änderungen digital, wir erstellen die Abrechnungen und Meldungen.

  3. 03

    Bereitstellung

    Abrechnungen und Auswertungen werden Ihnen strukturiert zur Verfügung gestellt.

  4. 04

    Prüfungen

    Bei Prüfungen der Sozialversicherung oder Lohnsteuer begleiten wir Ihr Unternehmen.

FAQ

Häufige Fragen

Sprechen Sie mit uns über Ihre Situation.

Im Erstgespräch klären wir, welcher Handlungsbedarf besteht und wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.

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